短视频跟长视频都有着视听冲击一体化的属性，另外的视觉方向，徐达判断音乐圈，尤其是KPOP的男团女团将进入舞蹈时代，未来的团体会开始疯狂地卷舞蹈能力和编曲。

虽然徐达的理论是基于音乐出发，但字母公司发现徐达的这套理论十分契合公司根据搜集数据得出来的短视频内容创作判断，甚至更进一步，直接点出了黄金节点是3-15秒。

华夏的新兴互联网企业别的不说，行动力那在全世界都是独占鳌头的。字母公司在确定徐达这套理论切实可行后，直接把理论扩大到整个项目，并嵌入了软件的推荐算法之中，而且还在短时间之内制定出了与‘黄金15秒’息息相关2个核心指标作为推荐算法的引擎。

完播率： 这是算法权重最高的指标之一。一个视频被完整看完的比例越高，算法就越认为它优质，会推荐给更多的人。如果一个视频在前15秒就让人失去兴趣，用户划走，完播率会非常低，这个视频基本就凉了。

平均观看时长： 算法不仅看是否看完，还会看用户平均观看了多久。即使一个视频有60秒，如果大部分用户都在第15秒离开，算法会判定视频的后半部分吸引力不足，从而限制其传播。

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站在这个风口浪尖，徐达自然要提前引导自己公司的编曲团队，而《produce 101》这个项目就是编曲团队最好的‘练习室’。

但他们却给徐达交了一张白卷。

其实编曲团队里也有人大概了解徐达想要的东西是什么，这个人就是徐达的徒弟金恩在。不过金恩在她的性格相对内向一些，再就是她在徐达的公司并没有很高的职位。

所以她虽然是徐达的亲弟子，但徐达安排她过来是学习的，她就真把心思放在学习上，没有过多地发表自己的意见。

说来也好笑，这半个月时间她并没有学到多少实际的东西，倒是看着这群选手痛苦挣扎的情况忍不住回忆起自己的练习生涯，然后就用自己十几年练习还出道失败的经历，开始承担起心理导师的安抚职责。

经历了大半年的相处，金恩在能感受到徐达是真的在很用心的培养她，这个过程徐达甚至没有跟她签任何合约，但却给她充足的‘生活费’。

这种仅因为口头承诺就开始执行的契约关系让金恩在一开始有所怀疑，她怀疑徐达是不是想包养她做情妇。

不过相处久了她就清楚，这个老师的确对她有兴趣，不过不是男女之间的那种兴趣，而是把自己这张白纸按照他期望的方向去作画。

当然如果画写坏了，金恩在觉得老师会毫不犹豫把她扔到一边。好在金恩在的确展现出了与跳舞天赋截然相反的编曲天赋，所以徐达不断地在金恩在身上加大了资源。

金恩在不是那些单纯的女孩，12年的练习生涯最终出道失败的经历让她比所有人都清楚现实有多残酷。

徐达在她身上的投资与从她身上获取的成就感在现实角度上来看简直完全不成正比，但也正是如此，金恩在现在十分尊重徐达。

金恩在的印象中，老师平时虽然嘴巴贱而不下作，但真没有怎么对他们发过火。今天还是第一次见老师发火，而且还是大发雷霆的那种。

不过金恩在的第一反应不是惶恐，而是来到老师旁边想要安抚老师。在金恩在看来，老师这是拿别人的错误在惩罚自己。

然而金恩在在徐达的旁边有些不知道如何入手，再加上她比较‘强壮’的身材，整个画面y因为她的手忙脚乱显得十分搞笑。

徐达一开始并没有太在意金恩在，因为金恩在这次过来是学习的，根本就没有责任。但徐达教育到一半，还是因为如无头苍蝇一样到处乱飞的金恩在而停顿下来，无奈地问道：

“恩在，你到底想干什么？有什么问题我们等下再说行么？”

“老师，我就想让您别生气而已，但你的话太密，我插不进嘴啊。”

此时金恩在的手里还端着一杯水，脸上挂着讨好的笑容看着徐达。徐达喷了半天，嗓子也的确有些干，于是他接过金恩在手里的水。

‘这个恩在心思还是很细腻嘛，记得我不喝冷水的习惯，在南韩这个人均冰美式的地方都能找到温水。’