第67章 组织谈话(5)

技术工具而已,关键还得靠徐处这样的老组工把关。程度笑着抿了口茶,舌尖品出一丝异常的清甜——这不是普通龙井,是西湖核心产区那十八棵御茶树产的极品,每年产量不到五斤。

茶香在办公室里袅袅升起,如轻烟般弥漫。

徐远舟的手指在茶杯边缘轻轻摩挲,动作优雅而舒缓,仿佛在丈量某种无形的尺度。

程度深知,这场看似随意的“闲聊”,实则是一场精心设计的政治体检。

作为一名经验丰富的组织干部,程度非常清楚这种谈话的重要性和微妙之处。

他明白,组织干部的谈话绝不是简单的闲聊,而是一种深入了解和评估的过程。

虽然表面上看起来轻松自在,但实际上每一句话、每一个细节都可能被仔细观察和分析。

程度小心翼翼地应对着,尽量将自己从金山县刑侦大队到光明区分局的经历详细地叙述了一遍。

他提到了自己在工作中的种种表现,包括成功侦破的重大案件、对犯罪团伙的打击以及为社会带来的积极影响。

在讲述过程中,程度特别强调了自己被授予一级英模的经历。

这一荣誉主要与他对泰山会黑社会组织犯罪的打击有关,他的努力为国家挽回了数百亿的经济损失,得到了上级的高度赞扬和表彰。

除了一级英模的称号,程度还自豪地列举了自己所获得的其他荣誉,如一次一等功、两次二等功和五次三等功。

这些荣誉不仅是对他个人能力和工作成绩的认可,也是他职业生涯中的重要里程碑。

一等功是在金山县打击 D 犯时所获得的,这其实是祁学长那次行动的后续。

然而,他与祁学长的情况却大不相同。祁学长在完成任务后,并未得到任何晋升,反而在结束后依然回到乡镇司法所,继续担任司法助理员。

相比之下,他则因一等功而被调至京州市最核心的光明区分局,并担任治安大队大队长一职。

小主,

这无疑是一次巨大的职业飞跃,让他得以在更重要的岗位上发挥自己的才能。

此外,他还获得了两次二等功。其中一次是在光明分局,通过打击电诈犯罪,为群众和企业挽回了数十亿元的损失,同时也使得光明区的治安环境得到了显着提升,为此受到了表彰。

至于三等功,他获得的次数就更多了,但大部分都是集体荣誉。

在与他人交谈的过程中,他总是将主要功劳归于集体和组织的培养。

当然,他也特别提到了对领导的信任和培养表示由衷的感激。

正当谈话进行到这里时,徐远舟突然笑眯眯地插话道:“听说程局在金山县时,办过一起轰动全省的贩毒案?”他的话语虽然温和,但眼神却锐利如刀,仿佛能穿透人的内心。

程度微微坐直了身体,语气平稳:那是2005年的事了,主要还是靠祁同伟同志前期打下的基础。