“旅游局的刘芳在我挂职期间陪我下基层好几回，还是挺干练，工作也挺认真的，这次的考察名单上也有，看来你们的工作还是挺细的，干部的考察要全方位，资历是一个要素，德是红线，工作能力 要重点考查，那种靠溜须拍马上位的要尽量杜绝，这样我们的额干部队伍才能风清气正，更好的工作”

“苏县长说的是，我们组织部的工作也是难在这里，如何客观的评价一个人确实太难，所以我们也通过部门推荐，民主选举，民意调查，广开门路，希望能为我们选出政治硬，能力强，为老百姓办实事的好干部”

“苏荣书记有没什么指示关于干部选拔问题”

“还没，我还没把人选问题交书记审阅，按正常流程，上半年我们就要把干部任免工作完成”

“好的，辛苦了，有事再沟通”

看着离开的张浩，苏强略有所思，干部提拔一般都是各级领导的重点关注，提拔自己看重的人选也是大家争取的关键，而人才选拔是书记的权限，作为县长的苏强只有争取他的同意才能得到满意的结果。

“领导，旅游局刘芳副局长想来汇报工作”正在思考的苏强被章枫的话语打断，

“请她进来吧”

“苏县长，我来县委办事情，来拜访下您”刘芳拿着一打资料进屋，一身职业套装尽显干练，

“好久不见，最近忙吗”苏强亲自给刘芳倒了杯水，

“旅游局在您主管时打下的基础按前期规划有序推进，我们想尽办法将全县特色旅游项目集群化发展，形成品牌，现在整体的影响力还是挺强的”